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科學防疫,安全復工復產,立達信的效率與嚴謹!

2020-02-28 16:31

 

 盡管突如其來的疫情讓春節的年味兒“宅”了起來,可立達信人樂觀、積極、正能量的作風絲毫不減。他們對于順利復工復產早已做好充分準備,堅決落實上級單位各項措施與要求,齊心協力、眾志成城,全力抗擊疫情。針對關鍵時期的復工保障工作,公司更是把疫情防控作為首要任務,并進一步細化、實化疫情防控工作方案,制定了全方位的防控指南,確保有序復工復產。

復產復工,重裝出發

共克時艱,靜待春來


2月17日,廈門、深圳同時復工。為堅決打贏疫情防控攻堅戰,集團實行責任監管,科學部署,嚴防死守,多措并舉,全面做好疫情防控。
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復工第一關:進園防護





立達信應急小組提前部署,為到崗職工測量體溫,并記錄在體溫監測日報上。在保安處對每位員工實行嚴格體溫監測,提升準確率。所有到崗者必須嚴格佩戴口罩,并提前在家熟悉閱讀公司下發的《復工防控指南》,以便順利開展工作。
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復工第二關:辦公防護



 

后勤小組通過各種渠道籌足消毒液、酒精、抹布、手套、口罩等防護物資,復工前對辦公區域全面消殺,確保衛生干凈、無污染源。電梯、門把手、開關等處,均放置紙巾,實行“一抽一按”,預防交叉感染。

細心的工作人員提前制作大批辦公遮擋板,為員工安心辦公設立一道安全屏障,隔離病毒卻不能隔離同事情誼,干凈整潔的辦公室比往日安靜許多,響起的是敲擊鍵盤的噠噠聲,少了往日親切交談、你來我往的溝通——疫情背景下,話雖少但心卻更近了。
 

復工第三關:用餐防護


 

食堂工作人員自己全面做好防控措施的同時,嚴把原材料關,保證飯菜制作全過程安全、衛生。午餐采取各樓層配餐方式,謝絕外部人員進入用餐、杜絕外賣送餐。在餐廳用餐者需二次量體溫,隔位入座用餐。
食堂還依據廈門市新冠肺炎中醫藥防治方案中的預防藥方,每日熬煮兩次草藥給員工服用(孕婦及其他特殊人群除外),用于疫情防控。

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防控在前,安全復產


遂寧生產基地復產

早在上周,經過充分部署,長泰、遂寧兩個生產基地順利復產,員工精神狀態飽滿,干勁十足。生產車間明亮整潔,繁忙有序,目之所及皆是員工辛勤忙碌的身影。智能生產線、自動化生產線等開足馬力,高速運行。全體到崗員工按照生產計劃嚴格趕工,確保在規定的時間內完成生產指標“疫情無情人心齊,眾志成城必達標“,立達信人為實現客戶價值盡最大的努力突破挑戰,力爭給客戶們滿意的交代,讓所有客戶們放心!



長泰生產基地復產
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勝利來自于每個人都勇于擔當
防疫沖一線,用心顯真情

防疫工作,人人有責,順利復工復產的背后,是無數立達信人主動請纓戰“疫”、低調忙碌、堅守崗位、默默付出的結果。萬眾一心加油干,越是艱險越向前!

 

“公司必須把每一位員工的身體健康放在首位,不能光口頭說說而已”

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疫情發生后,第一時間成立應急指揮小組,并發出《致:立達信人的一封信》,倡議科學防控,同舟共濟,齊心戰疫。董事長李江淮先后數次線上宣講,全員觀看閱讀,聆聽董事長指令。李總甚至親臨一線車間檢查,關心員工身體健康狀況,并給春節駐廠人員發放春節慰問紅包祝福。
 







“后備箱工作的兄弟,我記住你了!”


 

面臨疫情防控宣傳的緊要任務,幾乎是跟時間賽跑,希望快速將防護防控要點和協同作戰等方方面面傳遞下去,力求全員高度共識同心戰疫,每天都加班加點到夜深。即使是一個簡短的報道視頻,他們也不允許一個細節出錯,說來也巧,那天定稿時,正好協同視頻制作的同事要返程,好在是自駕,中途兩次躲進高速的休息區調整細節輸出終稿,確保宣傳的時效性。


“忙到凌晨一點不是最累的,怕的是員工們的恐慌”

“一位非湖北籍外地員工返廠后,當晚覺得身體發燒,嗓子難受,情緒不穩定…我一聽,趕緊爬起來沖到員工宿舍,已經10點半多了,還下著雨…”應急小組準備了999感冒靈沖劑,測量體溫,并做心理疏導,穩住員工心態,忙到了凌晨一點多。

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第二天早上,該員工體溫多次測量為36.1-36.5,應急小組總算松了口氣,號召大家放松心態,不要引起不必要的恐慌。從大年二十八開始,應急小組多次召開會議,深入一線關注員工身心健康,開展一對一溝通。很多主管在落實工作的過程中,事無巨細,親自上陣,幾百個員工等著要溝通,連口水都來不及喝……

 

“跟疫情打仗,跟時間賽跑!”

 

“有多位管理者,明明就是本地人,家里離公司就幾條街的路程,很近。可是他們擔心受疫情影響,居住地被封路,怕出不來,所以干脆直接從家里搬出來、住到公司宿舍,幫助我們一起開展戰疫工作……”每每撥通應急小組成員電話時,電話的那頭都是同時在跟多人講話的聲音。跟疫情打仗、跟時間賽跑,致敬戰“疫”中的立達信人!

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“員工身體健康信息監測APP,7天上線!”

復工在即,為便于提升員工身體健康自查效率,HR與IT部門聯合開發一款APP小程序。自接到任務開始,同事們加班加點,高效率協同作戰,短短的7天內成功上線。2月15日首次順利打卡,并做到全員覆蓋、全過程追蹤!全體同事均為IT們的速度手動點贊!


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2020年對立達信來說是關鍵年,更是決戰年。復工時間之所以一推再推,背后最重要的考量就是擔心員工上班途中受到交叉感染。” 立達信董事長李江淮如是說。盡管這次疫情對立達信是一次重大的挑戰,但立達信人齊心協力,眾志成城,共克時艱。

復工防疫不松懈,員工安全得保障!
隔離病毒,不隔離服務;延遲復工,不延遲信譽!
立達信人用實際行動詮釋了“立己達人,信以致遠”企業理念,打響“決戰2020”第一槍!